文章大意如下，用更通俗的话说一遍：

现在中国女篮其实并没有外界想得那么“体面”。真正收入比较高的，只是极少数顶尖球员，更多人主要还是靠进国家队、参加集训时拿的补助来增加收入。

最近，中国女篮在集训时人手严重不够，只能紧急从外面再招四个人进来，包括：李缘、吴梦婕、钟佳丽和李雨汧。李缘虽然才26岁，但已经是国家队老面孔，经验很丰富；李雨汧则是新一代里很被看好的年轻人。此前因为人太少，甚至出现过只剩张子宇一个人在场上“孤零零”训练的怪状，教练组根本没法正常组织对抗和整体配合，这种集训效果非常有限。

在世预赛期间，前队长杨力维就公开表达过不满，认为宫鲁鸣主导的这种长期封闭集训“不太人性化”，球员也需要休息、需要个人生活，这话实际上就是在质疑主教练的集训方式。同时，像杨舒予、陈明伶、韩旭、李月汝这些主力，现在都在海外打联赛，如果要她们回来，通常也只能在大赛前短时间合练，拉不开太长的集训周期，这让长期集训的意义进一步被削弱。

问题是，如果球员们继续用各种方式“抵触”或不配合宫鲁鸣的长期集训，可能会给自己带来反噬。因为：

1. WCBA联赛本身曝光度就不高，大部分球迷只看国家队比赛。

2. 一旦国家队成绩不好，女篮球员能拿到的代言、商业机会就会减少。

3. 很多女篮队员本身就不富裕，收入主要还是靠国家队补助，如果国家队环境变差、成绩下滑，对她们的影响会很直接。

更深层的问题是，中国女篮现在正处在“黄金一代”逐渐退场的新老交替期。像李梦这一批退役或淡出以后，后备力量还不够厚实，“青黄不接”的风险在加大。如果休赛期还不愿意投入时间进行系统的长期集训，年轻球员的身体状态、技战术水平都很难快速提高，也很难顶上来。

所以，从两个角度看：

- 经济上：国家队集训和成绩，仍是大多数女篮队员提升收入、获得关注的关键渠道；

- 技术上：在现在的人才断档期，长期而系统的集训，几乎是中国女篮保持竞争力的必要条件。

文章的核心观点就是：

女篮球员虽然有对长期集训“不人性化”的抱怨，但如果集体抵制、集训质量下降，最终吃亏的仍然是她们自己和中国女篮的整体未来。